EA的女性

新常态下的网络

2021年小组成员:南希·布朗91, 莱斯利·费拉罗,20年,23年, 吉米·加德纳·赖金00年, 还有14年的硅胶"Lo-Lo" Lomax

1989年卡罗琳·瓦克斯勒·莱维特主持

5月19日星期三晚上7点.m.

在OG平台举办EA女性大会的第三年, OG平台继续庆祝EA社区女性的才能和成就.

OG平台今年的主题是 新常态下的网络. 在这个前所未有的时代, all career professionals are learning to navigate in a changing world 和 workplace. 加入这群充满活力的女性,听听她们是如何看待自己的工作和继续在职业生涯中成长的.

向所有人开放, 这个活动是校友的论坛, 学生, 父母, 父母的校友, 和朋友们互相帮助.

看这里.

特色:

主持人:Caroline Waxler Levitt, 89年

南希·布朗91年

莱斯利·费拉罗,20年,23年

吉米·加德纳·赖金00年

14年的硅胶"Lo-Lo" Lomax

过去的事件

参与主教: EA的女性, 新常态下的网络

周三, 5月19日, members of the Episcopal community gat在这里d virtually for the 第三届EA女性活动. The timely topic this year was 新常态下的网络, 这场激烈的讨论围绕着女性如何在不确定的时期继续在职业生涯中成长.

参与主教: EA的女性, 新常态下的网络

周三, 5月19日, members of the Episcopal community gat在这里d virtually for the 第三届EA女性活动.

今晚的演讲者是91年的南希·布朗, 卫生和公众服务监察长顾问办公室高级顾问, 莱斯利·费拉罗,20年,23年, 总统, QVC US和HSN, 吉米·加德纳·赖金00年世界摔跤娱乐公司人力资源副总裁, 还有14年的硅胶"Lo-Lo" Lomax, health policy associate for Waxman Strategies 和 contact tracer with the CDC Foundation. 你可以阅读更多关于小组成员的信息 在这里.

The timely topic this year was 新常态下的网络, 激烈的讨论集中在女性如何在不确定的时期继续在职业生涯中成长.

Director of Advancement Jen Fifer P '31 '33 introduced the moderator, 卡罗琳·瓦克斯勒·莱维特,89年, 说, “像这样的活动, OG平台继续建立关系,帮助OG平台成长,支持彼此的个人和职业目标, providing continuing education that would not be possible without our shared community. 我希望你能在活动结束后联系一位朋友或校友,分享哪怕是一个让你灵光一闪的信息, 今晚."

卡洛琳首先强调了大流行如何从根本上改变了妇女的角色, "many of whom have left the workforce due to job loss or family obligations.她分享了这一点.与2020年2月相比,2021年3月的学龄儿童母亲工作人数减少了500万. Concerns have escalated over the untenable mental load on moms, the lack of support for working women from management, 以及不断减少的工作与生活的平衡.

返回办公室

莱斯利说:“转向在家工作带来了积极的变化,也带来了一些挑战。. 她对团队的目标是,在搬回办公室的问题上,经过深思熟虑和深思熟虑,做到两全其美. 她的指导原则之一是随时随地提供灵活性, which should be a benefit to all employees--especially female.

南希认为这是一个职业女性表达自己需求的机会. “有很好的证据表明,即使OG平台没有在办公室面对面交流,OG平台的工作也做得很好,”她说, 他还补充说,“面对面”的因素可能对职场新人来说是一个更大的问题.

Lo-Lo同意,生产率水平已被证明与大流行前一样高,甚至更高. She added that our communication style may change for good (和 for the better), 随着科技的发展,人们不需要飞到全国各地就可以参加各种活动和会议.

找工作

Remote work has also changed the l和scape of recruiting, hiring, 和 talent management. 该小组讨论了女性如何充分利用在更远的地方获得更高薪水的新机会.

If you have been away from work during the p和emic, the panelists recommended working on Zoom skills. “OG平台发现,在虚拟空间中,你需要更多的软技能,”南希说, "You can't rely on being in a physical room with people anymore."

Lo-Lo描述了她在Zoom上的面试经历(她在去年夏天找工作时经历了100多个小时的面试). Kimmie agreed that in this p和emic, the interview process has elongated. She recommended having patience through your 搜索.

在工作间歇之后,你也有机会重新集中精力,确保你的下一份工作是最合适的. 金米分享说,现在是女性找到自己热爱的工作的好时机, 在过程的早期设置边界, 找到适合他们的文化.

网络

If you are looking for your next job, Lo-Lo recommended making the most of platforms like linkedin上校友fire,并向你关系网中的人伸出手. She shared, "You can still have a coffee chat over zoom."

Nancy agreed 和 recommended exp和ing your definition of what a mentor might look like. Connections 和 mentors do not just need to be with people older than yourself, 甚至在你的领域, 她补充说. “Lo-Lo比我晚毕业很多年,但这并不妨碍我有15分钟的咖啡休息时间,向她学习,”她说.

"You can network with practically anyone," Lo-Lo agreed. “不要限制你的人脉,”金米补充道. 如果有人在linkedin上联系你, 对它敞开心扉, because you never know w在这里 those connections are going to lead,”她的结论.

OG平台希望您能受到启发,通过EA社区扩展您的专业网络. 请联系 李·斯图尔特, Director of 校友 Engagement, to get more involved.


友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10